Club Prescrire : LA FOLLE JOURNÉE DE L’IA – 11 JANVIER 2024 – 08h30 à 17h00

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Le Club Prescrire et IA Prescrire organisent le 11 janvier 2024 «La folle journée de l’IA ! »
à L’ENSA Paris Val de Seine – 3 Quai Panhard et levassor 75013 PARIS

Au programme :
– Propriété intellectuelle-Responsabilité-Assurance,
– L’IA au service des agences d’Architectures et des BET,
– L’IA », le point de vue du monde politque et de la maîtrise d’ouvrage,
– La certficaion et l’IA,
– L’enseignement et la formaton à « l’IA, Intelligence Artficielle ou Artficielle Intelligence,
– L’IA, où en sont les éditeurs de logiciels ?
– METAVERSE Expérience.

 
PROGRAMME
 

 
ÉVÈNEMENT PAYANT
Réservé aux architectes, Maîtres d’ouvrage, Bureaux d’études, Économistes de la construction
Tarif syndiqué Unsfa : 40€TTC
Tarif non syndiqué : 75€TTC
(Inclus petit-déjeuner et cocktail déjeunatoire)
 

 
INSCRIPTION EN LIGNE

Journée annuelle de l’Observatoire de l’économie de l’architecture 2023 – supports de présentation

La troisième édition de la journée annuelle de l’Observatoire de l’économie de l’architecture s’est tenue le 14 novembre dernier à la Cité de l’architecture et du patrimoine.

 

Deux ans après l’installation de l’Observatoire, la présentation des résultats de plusieurs études et des enjeux liés aux industries culturelles et créatives a conforté la pertinence de cette instance comme outil de production, de diffusion et de connaissance sur la filière de l’architecture, ses évolutions et ses perspectives.

L’ensemble des présentations et témoignages est disponible sur le site du ministère de la Culture :

https://www.culture.gouv.fr/fr/Thematiques/Architecture/Architecture-et-cadre-de-vie/Observatoire-de-l-economie-de-l-architecture/Journee-annuelle-de-l-Observatoire-de-l-economie-de-l-architecture-2023

 Vous pouvez aussi écouter l’ensemble de la journée en suivant ce lien :

https://soundcloud.com/culture-gouv/sets/journee-de-observatoire-de-leconomie-de-larchitecture

 

Formation DynaMOE Copro : nouvelle session en janvier !


Chères consœurs, chers confrères, vous souhaitez développer votre clientèle tout en accélérant la transition énergétique ? Passionnés aussi bien par la dimension humaine que par les aspects techniques et financiers de votre métier, venez relever le défi de la rénovation globale en copropriété ! 

Profitez de la dernière formation du programme FEEBAT : DynaMOE Copro, animée par Emira ZAAG, Architecte spécialisée en rénovation et Jérémy Perrot, Accompagnateur Rénov’. Ils sont tous deux professionnels aguerris de la copro et initiés à la dimension psycho-sociale (AMU). Cette formation vous qualifiera pour mener des rénovations énergétiques de copropriétés, et donnera aux architectes la reconnaissance d’auditeur énergétique.

 

Les objectifs :

  1. Élaborer des stratégies de rénovation énergétique performante basées sur les volets techniques, financiers et humains
  2. Se positionner, parmi l’audit énergétique et les autres dispositifs, dans le contexte de la rénovation énergétique en copropriété
  3. Promouvoir, auprès des copropriétaires, la rénovation énergétique performante en s’appuyant sur l’audit énergétique
  4. Obtenir la reconnaissance d’auditeur énergétique en copropriétés, pour les architectes et sociétés d’architecture, conformément à l’Annexe II du décret n° 2018-416 du 30 mai 2018


Prochaine session du 15/01 au 28/02, alliant classes virtuelles, e-learning et 2 jours en présentiel à Paris.
Tarif : 1400€ HT/pers. (possible prise en charge OPCO ou FIF-PL).
Informations et inscription en cliquant ici.

Vous avez déjà suivi DynaMOE 1 et/ou DynaMOE 2 ? Bénéficiez d’un parcours allégé : contactez l’O.F. à contact@coprodespossibles.fr.

Adapter les villes au changement climatique – RDV le 27/11 au Pavillon de l’Arsenal

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L’été 2023 semble marquer un tournant dans le monde. Il est le plus chaud jamais enregistré. En France, vagues de chaleur, sécheresse et épisodes de pluies intenses ont marqué le pays. Alors quels sont nos moyens d’actions ? Quelles mesures et solutions peut-on mettre en place au niveau local ?

Pour y répondre, rendez-vous aux Rencontres Annuelles AdaptaVille le lundi 27 novembre 2023, au Pavillon de l’Arsenal à Paris. En partenariat avec l’Ademe, la Métropole du Grand Paris, la Ville de Paris, Icade et le soutien du Pavillon de l’Arsenal. 

➡️ Evènement réservé aux professionnel·les (collectivités franciliennes et acteurs de l’aménagement du territoire). 

 

  L’évènement   

Une occasion unique pour parler concrètement de l’adaptation des villes, rencontrer d’autres professionnel·les du territoire, découvrir les aides disponibles et échanger avec des expert·es. En 2022, les rencontres AdaptaVille avaient réuni plus de 200 professionnel·les !

Nous vous proposons cette année encore un événement interactif pour vous permettre de :

  • Rencontrer un maximum d’acteurs et d’expert·es sur l’adaptation des villes au changement climatique
  • Découvrir des solutions qui ont fait leur preuves et des retours d’expérience de terrain
  • Ressortir avec des éléments concrets pour mettre en œuvre des solutions d’adaptation sur votre territoire et dans votre métier. 

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   Le programme  

  1re partie : 14h-16h | Tables rondes  

  • Keynote par Raphaël Ménard, architecte et ingénieur français, président d’AREP
  • Mots d’introduction : 
    • Dan Lert, Adjoint à la Maire de Paris en charge de la transition écologique, du plan climat, de l’eau et de l’énergie
    • Daniel Guiraud, Vice-Président délégué à la Transition Ecologique, à la Qualité de l’Air et au Développement des Réseaux Energétiques
    • Karine Bidart, Directrice Générale de l’Agence Parisienne du Climat
  • Table ronde n°1 : « Adapter l’espace public : une approche qui nécessite de nouvelles coopérations entre services et parties prenantes »
  • Table ronde n°2 : « Adapter les bâtiments : est-il possible de systématiser la mise en œuvre de solutions pour lutter contre la surchauffe des bâtiments pour faire face aux prochaines vagues de chaleur ? » 
    • Mot d’introduction de Jacques Baudrier, Adjoint à la Maire de Paris en charge du logement et de la transition écologique du bâti
  • Mot de conclusion : Marion Waller, Directrice Générale du Pavillon de l’Arsenal

  2e partie : 16h-18h | Forum des porteurs de solutions, échanges avec des expert·es, cocktail et networking  

Venez rencontrer les porteurs de solutions référencées sur AdaptaVille ainsi que les institutions et expert·es qui seront présent·es sur des stands dédiés et pourront répondre à vos questions. Toitures végétalisées, récupération des eaux pluviales, matériaux, brumisation et fontaines, voiles d’ombrage, revêtements de voirie… plus de 30 porteurs de solutions et institutions seront présents avec une grande diversité de thématiques représentées. Une occasion unique d’échanges entre pair·es et de networking !

👀 Cette année, nous vous proposons un nouveau format pour vous permettre des échanges informels et personnalisés avec des expert·es : les tables d’expert·es. Parmi les sujets abordés : nature en ville, adaptation du bâti et surchauffe urbaine.

 

   Informations pratiques   

  • Le lundi 27 novembre de 14h à 18h
  • Au Pavillon de l’Arsenal (Paris Centre)
  • Réservé aux professionnel·les (collectivités franciliennes et acteurs de l’aménagement du territoire)
  • Places limitées, inscription gratuite et obligatoire

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Discours de la Cérémonie des Vœux de l’UNSFA 2023

Ce discours a été prononcé à la soirée de présentation des vœux de l’Unsfa le jeudi 19 janvier devant de nombreux acteurs majeurs du cadre de vie.

À cette occasion Jean Michel WOULKOFF, a rappelé les sujets majeurs sur lesquels l’Unsfa travaille au quotidien et apporte l’expertise des architectes au sein des commissions et projets du gouvernement qui impacteront notre activité mais aussi le cadre de vie de tous les citoyens : rénovation, construction neuve, ZAN, formation, accès à la commande publique, rémunération, dialogue social…

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Actualités juridiques et sociales de janvier 2023

L’élargissement de l’électorat du CSE

La loi marché du travail a redéfinit les conditions pour être électeur aux élections du Comité Social et Economique, s’alignant sur une décision du Conseil constitutionnel datant de 2021 qui considérait comme disproportionnée la disposition du Code du travail interdisant les salariés assimilés à l’employeur de participer au vote des élus du CSE.

La loi reprend également les règles concernant l’éligibilité de ces mêmes salariés élaborées depuis plusieurs années par la jurisprudence de la Cour de cassation.

Les nouvelles valeurs 2023

Comme chaque année, de nombreuses valeurs sont revues dont le SMIC ou encore le plafond mensuel de la sécurité sociale, revalorisation qui impacte notamment l’indemnité de stage.

L’année 2023 marque également la fin du régime dérogatoire des indemnités complémentaires d’activité partielle et le report du transfert des cotisations Agirc-Arrco à l’Urssaf.

La prime de partage de la valeur

Depuis août 2022, il est possible pour les entreprises d’architecture de mettre en place une prime de partage de la valeur (PPV), remplaçant la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA).

La PPV doit respecter un certain nombre de conditions portant sur les salariés concernés, sur les modalités de sa mise en place, son montant, le moment de son versement ou encore les exonérations fiscales et sociales dont l’employeur peut bénéficier.

Réforme de la Validation des acquis de l’expérience (VAE)

La loi marché du travail a élaboré une véritable réforme de la VAE visant à faciliter son accès grâce à diverses mesures tels que l’élargissement des activités pouvant bénéficier d’une VAE ou encore l’allongement de la durée du congé pour VAE. Les procédures et le financement ont été simplifiées rendant le dispositif beaucoup plus attrayant.

Chèques-cadeaux et bons d’achat : comment ça marche ?

De nombreux événements rythment la vie des salariés, que ce soit des événements qui surviennent chaque année tels que la fête des père et mère et la rentrée scolaire pour ceux qui ont des enfants, ou des événements qui ne surviennent que de manière exceptionnelle tels que la naissance d’un enfant ou un mariage, pacs.

L’entreprise peut proposer à ses salariés des chèques-cadeaux et bons d’achat pour soutenir ou féliciter le salarié lors de la réalisation de l’événement. Cela permet de créer une bonne cohésion et d’assurer une fidélisation des salariés à l’entreprise. De plus, l’employeur pourra bénéficier d’exonérations fiscales et sociales s’il respecte un certain nombre de conditions.

L’intégralité des fiches et articles sont à la disposition des seuls adhérents.

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Sommaire des actualités juridiques et sociales 2022

Date
Titre de l’article

Janvier 2022
Jurisprudence sur la succession de CDD

Janvier 2022

Quelques changements au 1er janvier 2022

Février 2022
Covid 19 : Télétravial, hygiène et sécurité

Février 2022
Prévoyance et mutuelle

Février 2022
La formation

Mai 2022
Indemnités journalières des professions libérales

Mai 2022
Déclarations aux caisses de retraite complémentaire

Mai 2022
Extension de l’accord égalité professionnelle

Mai 2022

La BDES devient BDESE

Mai 2022

Le transfert du recouvrement des contributions formations aux Urssaf

Mai 2022

Plan en faveur des indépendants

Mai 2022

Modalités des indemnités journalières pour les professions libérales

Mai 2022

Guide pour la DSN – Urssaf

Juin 2022

Nouvelle loi sur la santé au travail

Juin 2022

Accident du travail : un nouveau service pour les employeurs

Juin 2022

Les implications pratiques des nouveaux décrets de la loi Santé au travail

Juin 2022

Le temps de travail

Juin 2022

Les formulaires d’arrêt de travail fusionnent

Septembre 2022

Loi pouvoir d’achat : synthèse pour les architectes

Septembre 2022

Informations à donner aux embauchés depuis le 1er août 2022

Septembre 2022

Loi « protection du pouvoir d’achat », quel impact pour les indépendants

Septembre 2022

Qu’est-ce que le bonus-malus des cotisations chômage

Octobre 2022
L’obligation de modifier le règlement intérieur pour une meilleur protection des lanceurs d’alerte

Octobre 2022

Les professions libérales soumises à de nouvelles règles pour les cotisations retraite et invalidité-décès à partir du 1er janvier 2023

Novembre 2022

Panorama des dispositifs de formation professionnelle

Novembre 2022

Les titres-restaurant

Décembre 2022
Nouvelle déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires

Décembre 2022
La prise en charge par l’employeur des frais de transport domicile-travail des salariés

Décembre 2022
La congés du père à la naissance d’un enfant

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Actualités juridiques et sociales de février 2023

Ce mois de février, dans les actualités juridiques à disposition de nos adhérents, nous évoquons la question des aides financières pour l’alternance qui ont fait l’objet d’une revalorisation ainsi que d’une prolongation de leur application.

Nous consacrons également un article sur les plafonds de remboursement des frais de repas (salariés concernés, montant maximal de la prise en charge pour bénéficier de l’exonération des cotisations sociales…).

Nous abordons dans un 3ème article les règles régissant la taxe qui incombe à l’employeur embauchant un salarié étranger (règles ayant fait l’objet de récentes modifications).

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Les architectes non concernés par le Pass sanitaire et la vaccination des salariés

Par « Pass sanitaire », il faut entendre : 

– le résultat négatif d’un test PCR

– un justificatif de statut vaccinal concernant la Covid19 ou un certificat de rétablissement à la suite d’une contamination par la Covid19,

-la présentation un document spécifique en cas de contre-indication médicale faisant obstacle à la vaccination.

 

Lieu de présentation du Pass sanitaire : obligatoire pour les lieux recevant du public

Il a été décidé que, pour pouvoir travailler, les salariés des établissements recevant du public devront détenir un Pass sanitaire à compter du 30 août 2021. Ainsi sont concernés les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, les restaurants.

Cette obligation ne concerne donc pas directement les agences d’architecture.

Toutefois, pour les suivis de chantier réguliers ou les réunions récurrentes chez des maîtres d’ouvrage concernés par la détention du Pass sanitaire, alors les salariés sont soumis à l’obligation vaccinale. C’est à l’architecte employeur de contrôler le respect de cette obligation par le ou les salariés concernés, avant de les affecter à ces interventions.

Par ailleurs la loi prévoit que certains lieux, établissements, services ou évènements soient subordonnés à la présentation d’un Pass sanitaire pour pouvoir y accéder comme les activités de loisirs, les séminaires et salons professionnels.

Attention, l’UNSFA organise un congrès en octobre 2021.Le Pass sanitaire sera demandé à toutes les personnes souhaitant y participer.

Remarque : pour la restauration collective le Pass sanitaire n’est pas nécessaire.

 

Un salarié est autorisé à se faire vacciner sur son temps de travail

Afin d’accélérer la couverture vaccinale, la loi crée au profit des salariés et des stagiaires une autorisation d’absence pour se rendre aux rendez-vous médicaux liés aux vaccinations contre la Covid-19 ou pour accompagner le mineur ou le majeur protégé dont ils ont la charge.

Ces absences n’entraîneront aucune diminution de la rémunération et seront assimilées à une période de travail effectif.

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